行政助理岗位评估表

行政助理岗位工作考核评估表 时间： 时间： 序号 1 2

工作内容 早晨8点20分到岗 参加晨会

被评估人： 被评估人： 总分 5 5

评分标准

评估人签字： 评估人签字： 评估人 得分

备注

3

责任区卫生及登记表的填写

5

4

10点前核对高管就餐人数并汇 日 报楼上厨师 着装方面 盖章 工作报表 负责区卫生方面 领导交代的其他事情的完成情 况 与楼上食堂核对菜单 检查阿姨卫生(公司) 固定资产盘点表 证照及文件更新 一些通知及宣传发放 每月宿舍费用报销 每月厂房费用报销包括北京、 厦门及福州 检查阿姨卫生(高管宿舍) 公司手机话费报销 临时接待客人 月 做名片及胸卡 和分管副总的沟通谈话 参加部门学习会的情况 月总结和计划的按时提交 公司和部门工作建议的书面报 告(附加加分) 重大工作失误给公司带来了一 定的影响(附加减分)

5

5

5 3 5 5 2 5 5 5 3 2 5 5 10 5 5 5 5 5 5 10 -20

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 周

1、迟到每次扣2分 2、请假除外 1、迟到1次扣2分 2、没参加1次扣2分 3、请假或外出办事除外 1、漏做1次扣3分 2、外出或请假会交代老姚，没交代 一次扣2分 3、纸巾、洗手液等未及时换新扣2分 1、没汇报给厨师一次扣3分 2、在每日必完成的事文件夹漏填写 行政经理 的一次扣2分 1、未按公司规定着装，一次扣2分 2、检查公司员工着装，发现一次不 合格未通知改进的一次扣1分 盖章未按正确手续办理一次扣2分 未按时提交一次扣5分 1、发现灰尘，垃圾等1次扣1分 2、咖啡机早上10前未清理一次扣1分 3、茶室东西未摆放整齐一次扣2分 没有按要求按时完成1次扣2分 一周两次漏一次扣2分 一周两次漏一次扣2分 一个月更新一次漏一次2分 一个月更新一次漏一次2分(有新文 件进入时 接到通知当天发放完毕未完成扣1分 漏填写一套扣5分 收到付款通知单后两天之内未填写付 款请示单一次扣5分 每月两次漏一次扣5分 每月15号之前报销漏报销一次扣3分 茶水及购买水果服务不到位一次扣3 分 1、收到信息如3天内未做好一次扣2 分 2、漏做(没通知扬帆)一次扣5分 未沟通和提交沟通报告分数全扣 迟到一次扣2分 无故不参加扣5分 未按时提交分数全扣 视情况加分数 视情况减分数 行政经理

行政经理

21 22 23

总分 24 25 26 27 年 证照年检 年工作总结和计划的提交 按时提交各类记录表格 因工作表现优异受到公司表扬 (附加加分) 因为工作失误造成公司影响或 损失(附加减分)

100 10 10 10 30 -30 漏1次扣10分 没有按时提交扣10分 没有按时提交1份扣3分 每次加5-15分 每次减10-20分 行政经理

28 总分

130

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