优秀员工评选标准

优秀员工评选标准

一、有和谐精神的员工。拥有一颗宽容的心与团队协作，记住和谐企业没有你、我， 只有我们。

二、忠诚、敬业的员工。记住忠诚是一种美德，敬业最大的受益者是自己。

三、有责任心的员工。工作本身就意味着责任，做到在其位谋其职。

四、积极主动，勇于挑战，视服从，服务为天职的员工。

五、善于学习的员工。学习要有针对性，知识在于灵活应用。

六、会工作的员工。做事做到位，把握当下，立即执行。

七、德才兼备的员工。做事先做人，拥有一颗感恩的心。视信誉为生命，相信职业道德让我们更加魅力。

为了药店管理更加规范，能够全面客观的培养优秀员工，公司依照以上优秀员工评选标准，做出以下量化考核细则，希望大家认真行使自己的权力，履行好为公司，对自己负责的义务，结合工作中的实际情况，认真评选出真正优秀的员工。并希望大家每个人都努力，成为大家心目中的榜样。

优秀员工考核细则

以下各项评分标准为：很好：5分 较好：4分 一般： 3分 较差：1分 很差：0分

1、 忠诚度 5分 将自己看成公司命运的共同体，有吃苦、奉献的精神。

2、 敬业精神：5分 扎根本职工作，锐意进取为药店员工竖立良好的形象，起到带头作用。

3、 责任心： 5分 在其位谋其职，关心集体，积极参与集体活动，勇于承担。

4、 团结协作：5分 与同事的沟通能力，受员工尊敬信赖程度，与同事互帮互助的热情和效果。

5、 服务：20分

（1、）服务用语：5分 服务文明用语，及“四心四声”的贯彻

（2、）服务态度：5分 能否积极主动热情为每一位顾客服务，妥善处理投诉等。

（3、）工作状态：5分 工作中的表现，能否积极配合，服从管理，勇于挑战。

（4、）仪容仪表：5分 穿着干净利落，微笑服务，为顾客展示最美的一面。

6、 学习状况20分

（1、）学习态度：5分 学习内容整理是否到位，坚持不懈、有条不紊。

（2、）学习方式：5分 能否做到理论与产品结合，以点带面等。

（3、）理解应用：5分 能否做到在工作中将产品知识灵活用到销售中，实现业绩的突破。

（4、）演讲情况：5分 声音宏亮、吐字清晰，表达力、感染力、适用性等

7、 商品管理：20分

（1、）货柜摆放：5分 整洁、美观、合理

（2、）商品管理：5分 兼顾任务产品、滞销产品、自营品等，做到柜上商品平衡销售。

（3、）岗位要求：5分 对工作范围内商品的娴熟程度。及销售业绩。

（4、）职能贡献：5分 对所在岗位职能的实现及工作成效做出的贡献。（积极参与药店的管理，并发现处理一些问题等。）

8、 卫生10分

（1、）区域卫生：5分 货架、商品、存货、等卫生状况。

（2、）公共卫生：5分 值日情况店内大厅卫生保持，外围卫生，卫生死角等。