当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 总结/汇报 > 实习总结 > 毕业生就业存在的问题及建议来越远。并且多数大学生把进城特别是大城市作为改变命运实现人生价值的地方，认为大城市拥有较多的就业机会，较好的生活和工作环境，出现部分毕业生宁愿待业也不愿到基层和农村去，导致基层农村的大中企业人才缺乏。
目前基层提供的就业岗位难以满足毕业生合理的就业期望。
我们一方面承认毕业生就业期望高，需要降低他们不切实际的期望。但同时也必须充分肯定并设法满足他们合理的就业期望。这有三个方面的原因：一是家庭的教育的投入成本高；二是大学生有效工作年限相对缩短；三是他们自身确实具备了一定的知识素质和能力。因此，决不能把毕业生的就业问题和一般社会青年的就业问题相提并论，不能把毕业生的就业期望降低到一般青年的就业期望层次上来。目前，基层经济社会发展相对落后，收入水平、生活条件、发展机会等与城市相比差别较大，缺乏足够的吸引力。一些中、小企业特别是非公有制企业还存在用工不规范、不缴纳社会保险等问题，挫伤了毕业生到这些单位就业的积极性。
（三）到基层就业的社会心理和舆论环境不成熟。
现在的社会的环境和舆论的导向，不像过去那样适宜到“到基层去、到农村去、到祖国最需要的地方去”。在
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