车间主任绩效考核方案
一、考核目的
1、通过制定客观的考核标准对车间主任进行评定,进一步调动车间主任的工作积极性,提高车间主任的工作效率。
2、 通过对车间主任的绩效进行管理和评估,提高车间主任的工作能力和工作绩效,从而提高企业整体的工作效率。
二、考核对象
天然胶、丁基胶内胎车间的车间主任,参与绩效考核者当月的工作天数应超过20个工作日。
三、考核依据
每月月底由总经理牵头,组织生产厂长、技捡主任及相关职能部门负责人组成绩效考核小组,对车间主任实施考核
四、考核内容和指标说明
对车间主任的考核,应根据职位的各项职能的履行情况予以评价。采用关键业绩指标当天完成情况对车间主任的工作进行考核,其考核指标、主要参数考核基数如下表示。
车间主任工作业绩考核和指标说明

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