当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 人力资源管理 > 车间主任绩效考核方案受控状态 方案名称 甲方 车间主任绩效考核方案 编 经理 乙方 号 车间主任
甲方现聘请乙方担任公司车间主任，根据公司年度经营目标，经双方充分协商，特制定本考核协议 书。 一、考核期限 × × 年× 月× 日~× × 年× 月× 日。 ×× × × ×× × × 二、双方的权利和义务 ① 甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任。 ② 乙方负责所在部门的一切日常事务，要求保质保量地完成公司规定的相应工作，在工作上服从甲 方的安排。 三、薪酬标准 ① 乙方薪资为____万元(乙方薪资=固定薪酬 65%+浮动薪酬 35%)。 ② 每月固定发放薪水____人民币；每月浮动部分为____~____元人民币，根据月度 KPI 打分确定发放 额度，并于当月发放。 ③ 每半年根据半年考核的常规 KPI 指标表对车间主任进行考核，根据考核结果发放绩效奖励，奖励 额度为____~____元。 四、工作目标与考核 (一)KPI 指标考核 生产总监常规的 KPI 考核指标如下表所示。 KPI 考核指标表 考核指标 财务 类指标 总产值 总成本 总利润 生产计划编制的及时性 生产计划完成率 非财务 类指标 原料供应的及时性 产品优良率 产品合格率 安全生产事故 …… (二)年度重点任务完成情况考核 权重 分值 计划目标 实际目标
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