营销人员招聘面试方案(校园)
一、选拔程序与方法

二、具体操作程序
1、招聘信息发布与简历收取
上周已通过前程无忧报纸、网站发布招聘信息,并与湖北中医学院、武汉工程大学、武汉生物技术学院等高效就业办公室联系发布招聘信息,本周通过纳杰人才发布信息,加大宣传力度,通过多种渠道收取简历信息。 2、简历筛选与初试
由营销人力资源部根据各岗位招聘要求,对简历进行筛选,并进行第一轮淘汰面试,主要目的是为了剔除明显不合格者。 3、填写履历与笔试
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