当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 培训管理规定第四节
第七条 培训方式 一、 企业内训 培训方式及类型与管理要求
（一）由分公司办公室负责组织安排的分公司内部培训，由分公司的内部兼职讲师主持或授课，培训对象也均为分公司内部各层级员工。在有相关培训需求时，此类培训为第一选择，原则上不安排外训，如确因各方面因素限制，分公司不具备开展的条件，则可选择其他方式的培训。
（二）外聘培训师或培训机构开展的企业内训
对于需要外聘培训师或管理咨询机构到分公司开展实施培训项目或活动，一般情况由分公司办公室负责联系和组织。对于专业性较强的培训，则相关部门可向分公司办公室推荐培训师或培训机构。
二、外出培训管理
（一）员工外出培训均由办公室根据工作需要统一审核，并按任用审批权限，报相关领导批准后执行，并按规定与公司签订培训服务协议。
（二）外出培训审批原则为：需要、适用；专业对口；经济可行。
（三）外出培训及培训费报销的程序：
1、员工申请外出培训必须先写出学习提纲或根据上级主管部门函、文件通知，由部门推荐，外培人员填写《员工外出培训申请审批表》，经所在部门同意签字。
2、报办公室审核、备案、签字。
3、经分公司领导批准后，由办公室对外统一办理送培手续并通知有关部门，其他部门无权受理。
6、分公司选派（到分公司以外）参加全日制脱产学习培训的员工，学习培训期在1个月及以上的，奖金标准为原岗位设计绩效奖金的100%。学习期间停发全部绩效奖金，待学习结束后（超过一学期的，按学期考核）依据学习培训结果一次性考核发放。学习培训不合格的（包括未取得相应证书的）不发放奖金。个人要求参加脱产学习的员工，须经单位领导批准，学习期间可按事假处理（但
外部培训讲师的联系聘请管理; 六、对分公司员工培训工作的检查与指导; 七、本制度规定由人力资源部审核审批培训事项的审核审批; 第五条:分公司办公室的培训管理...
公司学习培训管理制度_专业资料。学习培训管理制度 学习培训管理制度 管理为提高员工素质和工作能力, 增强员工对企业文化的了解, 提升团队凝聚力, 特制定 《学 习...
审核、协调、跟踪、考核集团公司下属各部门培训工作,并提出改进意见; 4. 制定集团培训费用管理标准,并管理集团子公司培训经费; 5. 制定培训工作管理标准和规范流程,...
会议及培训管理制度一、总则: 为了提高会议(培训)的效率和质量,保障公司政令的...(标准: 元/人)□不要 □其他: □书面签字并张贴 □电子邮件 □以上两项...
根据岗位需要适时进行培训 ? 管理知识培训: ? 公司管理理念、管理制度培训 ? 沟通管理培训 ? 团队合作培训 ? 其他管理知识 ? 质量体系培训: ? 质量管理体系标准...
3. 应届毕业生的岗前培训统一由事业部人力资源部组织, 管理部和 各部门共同协助。 4.新招聘员工(指管理人员、专业技术人员)岗前培训由集团统一 举办,未按规定...
公司管理制度培训_制度/规范_工作范文_实用文档。 组织架构 员工行为规范制度 ...办公区域物品摆放标准事例 办公区域物品摆放标准事例 办公区域物品摆放不标准事例 ...
No. 2010-8-19 Security Class 1 (14) 55971, Ian BI, ybi3 DS-CD-02 Confidential 售后培训管理系统管理规定 售后培训管理系统管理规定 培训管理系统 1 ...
业务培训管理制度第一条: 为规范公司业务培训工作的组织与管理, 不断更新员工的...培训 协议与聘用合同同样有效,当合同期规定的期限与培训协议的期限有差异 时,以...
培训管理资料大全 《商务智库》整理 www.myzhiku.com 培训管理资料大全 《商务智库》整理技术线、市场线的岗位设计与工作流程 适合公司习惯的标准作业技巧 项目管理...
热门文档