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工资考核办法
一、 实施目的和对象
目的：进一步规范管理制度，提高项目的工作效率。 对象：参与村庄规划编制的所有技术人员，包括实习学生。
二、 工资和福利
(一) 该项目工资由基本工资、加班工资、效益工资、伙食费补助、住宿费补助、交
通费补助六部分构成。其中，基本工资、伙食费补助、住宿费补助、交通费补助和过节费发放标准依据相关管理文件实施。
(二) 加班工资和效益工资由项目部考核，办公室发放。具体办法如下：
1. 加班工资是指项目部集中提交资料验收时的加班时间，和效益工资不
重复计算。加班工资为：10元/小时。
2. 效益工资实行“上不封顶、下不封底”，鼓励分院作业人员通过努力学
习和提高工作效率，增加自己的收入。
3. 效益工资=村庄规划编制完成数*计算单位定额*质量系数*综合能力系
数。
4. 村庄规划编制完成标准：行政村完成“二图一书”，自然村完成“三图
一书”，详细的完成标准见规划方案和项目经理的工作安排。 5. 计算单位定额
行政村70元/每个.完成全部步骤, 自然村40元/每个.完成全部步骤。
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