奖金总额核算模型 权重 提取比例 累计值 销售收入 毛利 累计奖金总额 月度核算奖金 月度应发奖金 季度应发奖金 年度应发奖金 60% 40% 540 540 分配比例 378 108 54 70% 分配比例 20% 分配比例 10% 26.8 28.4 26.6 24.5 42.7 35 23.8 40.6 33.6 38 35 61 50 34 58 48 1% 50% 40000 1500 1月 3000 100 2月 2500 100 3月 3500 200 4月 4000 130 5月 2000 110 6月 5000 140 7月 4000 120
基本工资总额核算模型__初步估算 薪等 1 2 3 4 5 6 高管人员 总人数 薪级-2 薪级-4
基本工资总额核算模型__实际测算 职位 职系 M&S Sup. Adm. Pro. 姓名 司龄 学历 胜任能力 薪等 薪级 月收入标准 月度薪酬 发放比例
奖金总额核算模型
权重提取比例累计值
销售收入

400001月30002月25003月35004月40005月20006月50007月4000毛利1500
100
100
200
累计奖金总额540月度核算奖金540
38
35
61

月度应发奖金37826.6
24.5
42.7

季度应发奖金10826.8
年度应发奖金
54
基本工资总额核算模型__初步估算
薪等总人数
薪级-2
薪级-4
123456高管人员
基本工资总额核算模型__实际测算
职位
职系姓名
司龄
学历胜任能力薪等
M&SSup.Adm.Pro.
130
110
140
120

50
34
58
48
35
23.8
40.6
33.6
28.4
薪级月收入标准
月度薪酬发放比例
1151 1085 1024 因博思智联工作小组未获得 6-7 等相关职位人员的实际薪酬标准,故无法对薪等中薪值进行测算,建议均瑶 乳业股份公司仍旧沿用年薪制对相关职位计薪。...
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