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杭州市城市建设发展公司
中层管理者竞聘上岗实施方案
（讨论稿）
一、总 则
第一条 杭州市城市建设发展公司（以下简称公司）坚持以“三个代表”作为改革的指导思想，充分体现代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表广大人民的根本利益的原则。
第二条 公司是杭州市城建资产经营有限公司下属的国有独资子公司。公司的经营管理，包括对人力资源的管理，把投资方也就是国家和人民的利益放在第一位。同时，公司为供职的职工提供良好的薪酬待遇和福利保障，并充分维护其正当和合法的权益。
第三条 公司按照杭州市城建资产经营有限公司规定的五项职能及其他职能进行经营管理，在本地区经济和社会发展中承担重要责任。公司要求参加竞聘上岗的人员及在公司供职的全体职工具有较高的专业知识和管理技能，努力学习，勤勉敬业，胜任本职工作，为完成公司经营目标贡献自己的力量。
第四条 本次竞聘上岗为内部招聘，对象为本公司的符合竞聘条件的在职职工。随着公司改革的深化和业务的拓展，公司将不断优化人力资源结构，提高公司管理水平，从2004年下半年开始，对公司有关岗位，将在一定范围实行公开招聘，逐步形成一个开放的、动态的人力资源管理体系。
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