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质量强市工作考核办法(最新讨论稿)2011.12.20

宁波市质量强市建设绩效考核办法

(征求意见稿)

为贯彻落实 “六个加快”战略部署,认真实施《关于开展质量强市建设的若干意见》(甬政发 2011 286号)精神,确保质量强市建设各项工作责任到位、实得成效,特制定本办法。

一、考核组织

绩效考核工作在市质量强市建设领导小组领导下进行,市质量强市建设领导小组办公室会同有关部门组成考核工作组,考核工作组具体实施绩效考核工作,包括资料数据收集、审核、检查、汇总等考评工作。

二、考核对象

各县(市)区人民政府、五个管委会和市级有关职能部门。 三、考核内容

《关于开展质量强市建设的若干意见》确定的主要任务和工作职责。

四、考核程序

考核采用自评价与部门评价相结合、资料审核与实地查验相结合的方式进行。

考核分三个组别进行年度考核,即县(市)区人民政府、五个管委会和市级有关职能部门。

每年12月中旬前,被考核单位根据考核要求进行自我评价,并填报相关数据资料,上报市考核工作组。考核工作组通过责任

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