工程部技术工绩效考核表

装饰公司工程技术人员工作考核表 姓名： 序号 项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 上班无迟到，早退情况 请假经过领导批准，无擅自离岗现象 工作 上班时间不打瞌睡、不聊天或做与工作无关的事情 纪律 服从上级领导分配，认真、积极处理好领导交办的事情 违纪行为，情节轻微 因自身行为影响公司声誉，情节轻微的 能力 极丰富的专业技能，能充分完成本职工作 素质 学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见 及技 能 任劳任怨，竭尽所能完成任务 工作努力，分内工作非常完善 有责任心，能自动自发 爱护团体，常协助别人 设备及设施按规定保洁 各种设备完好牌、责任牌要整齐、规范 对设备、设施、管线及时检(维)修，由于检(维)修不及时影 响正常施工的 对安排的工作要保质保量，及时完成，保证设备、设施正常运 工作 转，不得推诿扯皮 质量 对突发事件处理要快、准，由于消极怠工情绪等原因造成影响的 库房各类工具材料是否按规定摆放，现场材料是否按规定堆放存 储、标示名品、规格标牌的 施工现场供电线路是否按规定架设，线路与设置是否按规定设置 保护装置的 现场人员是否有吸烟、喝酒及赌博、打架斗殴现象； 按规定统一着装及戴工作牌；是否有打赤膊、穿拖鞋现象； 文明 是否及时清洁处理当日生产的垃圾； 施工 是否有违反安全操作规程、违章作业、操作机具设备现象，有无 工伤事故发生； 是否对成品及半成品实施了相应的保护措施 是否建立项目安全责任制度 安全 施工进场是否有做好安全检查及安全防范准备 施工 是否每道工序完成后进行质量检查 发生安全事故有无按规定及时上报 标准 总分： 分值 3 3 3 3 2 3 5 3 3 3 3 3 3 2 5 5 5 5 5 3 3 3 5 3 5 3 3 5 得分 注：1、员工浮动奖金按月考核，对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分，根据奖扣分值情况进行确定； 2、100~91分奖金200元；90~81分奖金175元；80~71分奖金150元；70~61分奖金125元；60分以下无奖金。 3、采用定期或不定期检查考核； 4、考核方法：公司行政专员抽查。

自评 (25%)

上级测评 (50%)

间接上级 (25%)

考核人：

确认：

审核：

装饰公司工程技术人员工作考核表

姓名：总分：

注：1、员工浮动奖金按月考核，对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分，根据奖扣分值情况进行确定； 2、100～91分奖金200元；90～81分奖金175元；80～71分奖金150元；70～61分奖金125元；60分以下无奖金。 3、采用定期或不定期检查考核； 4、考核方法：公司行政专员抽查。

考核人： 确认： 审核：