当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 解决方案 > 中层干部竞聘方案京山小学2013年中层干部竞聘方案
为了加强我校中层干部队伍建设，建立起有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，激发干部的积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，建立和完善干部选拔任用机制，促进学校更好更快的发展，根据《中共京山县教育局委员会关于进一步规范中小学校内部机构设置与中层干部管理工作的意见》（京教党
[2012]20号）文件精神，经学校党支部研究决定，2013年实施第二轮中层干部竞聘上岗。
一、竞聘工作的基本原则
1.坚持民主集中的原则。
2.坚持任人为贤、德才兼备的原则。
3.坚持平等竞争、择优聘用的原则。
4.坚持公开、公平、公正的原则。
5.坚持依法办事、讲求实效的原则。
6.坚持个人意愿与学校工作需要相结合的原则。 二、组织领导
组 长：黎红霞
成 员：程红平 孙泽军 欧阳丽蓉 但惠文
评 委：县教育局相关领导、领导小组成员、年级组长、工会委员（参加竞聘的人员不担任评委）
竞聘的具体工作由党支部具体实施，工作人员应本着严肃纪律、规章办事的原则，做到公正、公平、公开，以保障竞聘工作的顺利进行。
三、竞聘岗位及职数
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