人力资源管理师基础知识练习题

14、工资的决定是以劳动力价值为基础，最终取决于（ABC）

A、劳动的负效用 B、劳动力再生产费用 C、劳动的边际生产率 D、劳动积极性

15、提供土地、劳动、资本和企业家才能等生产要素服务，其各自的报酬分别对应为（B）

A、利润、工资、利息、地租 B、地租、工资、利息、利润

C、工资、利息、利润、地租 D、利息、利润、地租、工资

16、在以工资率为计量标准的条件下，工人基本工资所得在正常情况下（C）

A、均低于工资率乘以时间单位数 B、均等于工资率乘以时间单位数

C、均高于工资率乘以时间单位数 D、不一定

17、货币工资是指工人单位时间的货币所得。它主要受哪些因素的影响（ABC）

A、相关的工资制度安排 B、工作时间长短 C、货币工资率 D、工作效率的高低

18、下列哪一项属于福利的实物支付方式（AB）

A、各种免费或折价的工作餐 B、折价或优惠的商品和服务

C、退休金 D、失业保险

19、下列哪几项属于福利的特征（ABCD）

A、不与个人劳动量直接相关 B、企业自定性 C、灵活性 D、法定性

20、实物支付是普遍存在的福利支付方式，其主要原因在于：（ABC）

A、实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本

B、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

C、实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量

D、实物支付可以使劳动者更为满意

21、延期支付的优势有哪些？（ABCD）

A、可以使若干保险基金实现积累

B、可以增强职工的凝聚力和团队精神

C、可以增强企业对劳动力市场的多种适应性

D、可以使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

22、就业包括哪些涵义？（ABC）

A、主体是由劳动能力和就业要求的人 B、所参加的劳动属于社会劳动

C、所从事的劳动为有酬劳动 D、所从事的劳动要具备一定的技术含量

23、下列有关失业的说法哪些事正确的（ABC）

A、在劳动年龄之内的 B、有就业要求的

C、处于没有就业岗位状态的 D、没有就业要求的

24、下列关于摩擦性失业的说法哪些是错的（AD）

A、一种不正常的失业 B、一种正常的失业

C、是高效率利用劳动资源的需要 D、会导致劳动资源利用效率下降

25、下列哪些属于解决技术性失业最有效的办法（ABC）

A、推行积极的劳动力市场政策 B、普遍实施职业技能开发

C、强化职业培训 D、边干边学，边学边练

26、缓解结构性失业最有效的对策包括（ABCD）

A、低费用的人力资本投资 B、广泛的职业技术培训

C、超前的职业指导 D、超前的职业预测

27、最低劳动标准包括（CD）

A、工会制度 B、最低社会保障制度 C、最长劳动时间标准 D、最低工资标准

28、下列哪些属于扩张性的财政政策（ABCD）

A、增加政府转移支付 B、扩大政府购买 C、增加公共工程开支 D、降低税率