文档下载 文档下载导航
设为首页 | 加入收藏
搜索 请输入内容:  
 导航当前位置: 文档下载 > 所有分类 > 资格考试/认证 > 其它考试 > 2011年5月人力资源师三级技能操作真题
侵权投诉

2011年5月人力资源师三级技能操作真题

2011年5月人力资源管理师三级技能操作真题

2011年5月人力资源师三级技能操作真题

一、

简答题(本题共2题,第一小题15分,第二小题12分,共27分)

1. 简述应用程序分析和动作研究方法的具体工作步骤。(15分)

2. 简述绩效管理过程中经常会出现那些矛盾?应如何化解这些矛盾?(

12分)

第1页

你可能喜欢

  • 2012年高级人力资源师
  • 2012年月企业人力资源管理师三级
  • 2012年11月人力资源二级理论
  • 2008年5月人力资源三级真题
  • 2012年11月成人英语三级真题
  • 人力资源师三级真题

热门文档

相关文档

站点地图 | 文档上传 | 侵权投诉 | 手机版
本站所有资源均来自互联网,本站只负责收集和整理,均不承担任何法律责任,如有侵权等其它行为请联系我们.
文档下载 Copyright 2013 doc.guandang.net All Rights Reserved.  -  email