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关于加强全市农村实用人才
队伍建设的调查与思考
胡锦涛同志在2010年全国人才工作会议上的讲话中强调，要抓好农村实用人才队伍建设。充分开发利用农村人才资源，提升农村实用人才队伍整体素质，培养一批留得住、养得起、用得上的农村乡土实用人才，是推动农业现代化和社会主义新农村建设的重要举措，对实现“率先建设优质绿色食品工业基地”战略目标、促进农村经济繁荣富裕和农村社会和谐进步具有重要意义。
一、全市农村实用人才队伍建设的基本现状
（一）农村实用人才总量情况
经过多年发展，我市农村实用人才总量已初具规模。截至2009年6月中旬，鹤岗市农村各类实用人才2,028人，占全市农民总量的0.51% ，占全市人才总量的 3.16%，其中生产型人才719人，经营型人才122人，技能带动型人才303人，科技服务型人才476人，社会服务型人才408人。生产型人才、经营型人才、技能带动型人才、科技服务型人才和社会服务型人才分别占农村实用人才总量的35.45%、6.02%、14.94%、23.47%、20.12%。
（二）农村实用人才结构状况
按照人才的年龄划分，35岁以下637人，36-45岁903人，46-55岁417人，56岁以上71人；按照性别划分，男性1781人，女性247人；按照受教育年限划分，受教育年限在6年以下291人，6-9年1309人，9-12年316人，12-16年112人；按技术水平划分，获得农民技术员以上技术职称98人，获得初级工以上职业资格证书62人，获得国家专业技术职称137人；按培训渠道划分，经过机构培训873人，待际或师承32人，通过自学825人。
（三）农村实用人才分布情况
按照地域划分，我市人才主要分布在三大区域，即萝北县、绥滨县、东山区。其中萝北县农村实用人才681人，占农村实用人才总量的33.58%；绥滨县农村实用人才684人，占农村实用人才总量
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