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车间员工月度绩效考核办法

车间员工月度奖惩考评办法

浙锐字 2013 3号

第一条 目的

为提高生产效率,保证产品质量,提高一线员工工作积极

性,特制订车间员工月度奖惩考评办法。

第二条 适用范围

(一)本办法适用于所有直接参与生产作业的人员,但不包

括车间主(副主)任、班组长等生产管理人员。

(二)试用期内员工、学徒不参加考评。

第三条 考评内容

主要考评员工当月工作职责履行及工作任务完成情况。主

要涉及员工劳动纪律、劳动态度、工作成绩、工作效率、工作质量、生产安全、设备保养等方面。

第四条 考评办法

本考评办法按月进行,满分为10分,7分为及格。

若月度考评成绩<7分,公司将依据本考评办法扣除被考评

人当月岗位工资200元;若考评成绩≥9分,公司奖励被考评人当月考评浮动奖金100元;若考评成绩=10分,公司奖励被考评人当月考评浮动奖金150元;若考评成绩>10分,公司奖励被

车间员工月度绩效考核办法

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