5S效果 9 (总分10分)
部门5S评分低于标准 分数时,按1:1的 比例扣分
10
配合性 (总分10分)
配合怠慢,造成不良 后果,扣5分/次
评级标准表 等级 得分 绩效工资 A 145-150 100% B 130-144 90% C 110-129 80% D 109-95 70% E 94-75 60% F 74-60 50% G ≥45 0

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