当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 人文社科 > 教育学/心理学 > 高职大学生就业心理问题及对策论文浅析高职大学生就业心理问题及对策
摘要：近年来，大学毕业生的就业形势呈现出日趋严峻的趋势，而大学生面对如此形势，难以及时调整自己的。态，由就业问题引发的学生心理障碍问题也层出不穷，这些心理障碍问题反过来又制约着大学生的顺利就业。本文研究了高职大学生就业中出现的一些心理问题，并提出了一定对策。
关键词：大学生；高职；就业；心理；对策
中图分类号：g646 文献标识码：a 文章编号：
1006-3315(2011)1-162-001
一、我国大学生就业面临的严峻考验
2010年9月11日国务院新闻办公室发表了我国第一本专门阐述人力资源状况和政策的《中国的人力资源状况白皮书》，人力资源和社会保障部政策研究司司长、新闻发言人尹成基在该白皮书发布会上讲道：当前中国就业形势非常严峻，劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。全年需要就业的人员将达2400万人左右，而目前只能安排1200万人就业。此外，近年来还出现“招工难”和“就业难”并存的现象，比如春季农民工的招工难和秋季大学生毕业后的就业难交错产生，部分企业“招工难”与求职者“就业难”同时出现，就业结构性矛盾进一步加剧。
由于扩招等因素，2009年有610万大学生毕业，接近2000年毕业生人数的6倍，2010年大学毕业人数上升到约700万，到2011年，大学毕业生人数将接近760万，达到高峰。从2008年开始我国劳
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