2009 年度职能工作计划
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2009 年度工作计划
编号: 版号:A 页码:第 2 页 共 6 页
为保证公司战略规划及 2009 年度公司整体目标的实现,强化公司和各部门战略及计划执行能力,
明确年度重点工作方向,并据此形成年度绩效考核的相关内容,特编制此文件。 一、 公司 2009-2011 年发展战略暨 2009 年战略主题和实施策略
1. —
2009-2010 年采取稳健的战略态度,专注长春市场的开发,同时开展异地市场前期调研准备工
作,2011 年在异地三线城市获取项目,2012 年进行异地开发。 强化开发价值链的能力建设,重点加强住宅开发环节的客户研究、产品研发和品质把控、营销
管理、成本管理等能力,在此基础上构筑标准化运营体系。 开展客户关系管理,提倡客服理念,树立全员为外部客户服务的意识,在内部营造全员间互相
服务的氛围,将客户服务能力打造为公司的核心竞争力。 2. 2009 年公司战略主题和实施策略: (1) 年度战略主题:
在稳健的战略态度指导下,以销定产,保证公司现金流安全。2009 年度工作重点为客户满意 度和公司内部能力的提升,树立公司内部和外部共同发展的全面大客服意识,着重打造公司 运营管理能力、产品研发能力和成本优化能力。同时,为确保公司五年战略规划目标的实现, 公司人力资源管理体系、营销管理体系和资本运作资源积累在 2009 年度仍须进行不懈地建设 与丰富提高。
(2)实施策略以及与本部门的相关度:
(注:相关度表示,3-主要责任、2-强相关、1-弱相关。原则上,各部门应对“主要责任”和“强相关”
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