当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 表格/模板 > 表格类模板 > 绩效专员岗位说明书薪酬绩效专员岗位说明书 岗位 名称 内部协作 薪酬绩效专 员 所属 部门 综合部 各部门 岗位与职责 绩效管理 工 作 内 容 1、绩效体系的建立； 2、计划与考核细则的审核； 3、考核制度的实施； 4、考核过程监督与结果的反馈； 直接 上级 综合部主任 外部协作 直接 下级 无
社保、医保、税务 局
岗 位 与 职 责
薪酬福利管理 1、薪酬调研与体系； 2、薪酬预算与成本控制； 3、工资报表建立； 4、个人所得税管理； 5、薪酬审核与反馈； 6、员工社会保险的办理； 7、员工激励；
工 作 内 容
工作 权限
1、对员工考评的运用有建议权； 2、对员工考核申诉有核实权； 3、对员工考核申诉的处理有建议权； 4、对员工薪酬标准的确定有建议权； 5、对员工薪酬发放有监督权；
任职资格 1.专业及教育背景：大专以上学历，行政管理、心理学等相关专业； 2.工作经验：2 年以上人力资源管理工作经验，其中一年以上绩效考评和薪酬福利管理相关工 作经验； 3.技能要求：了解社会保险办理流程、政策和法律法规知识，熟悉考评工具和薪酬调研工具 的使用，熟练操作电脑； 4.素质要求：较强的工作责任心，判断事情有效果断的处理，以及良好的沟通能力； 编制 编制日期 任职者签字 审核 审核日期 直接上级签字 批准 批准日期
企业 名称 XXXX 化妆品制造有限公司 绩效专员岗位描述审核 文件编号 SMP-AM-303 版本/修改号 A/0 生效日期 页次 批准 2005-5-23 第 1 页/共 3 页 文件 ...
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绩效专员岗位职责绩效专员主要负责协助主管领导建立并完善企业绩效考核体系, 协助各部门负责人实施 下属人员绩效考核工作,并整理、分析绩效考核结果。绩效专员的具体职责...
绩效考核专员岗位说明书 职位名称 直接下级 工作概述 绩效考核专员 无 分管部门 直属上级 人力资源部 人力资源主管 设计、指导、实施和维护公司各部门的绩效考核工作...
薪酬福利专员岗位说明书岗位编号 岗位名称薪酬福利专员 管理类别 所属部分 专员 人力资源部 职能类别 岗级 - 人力资源 编制 1人 岗位描述 办理员工薪资及社会保险...
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