联想员工持股计划(ESOP)
企业背景: 联想集团成立于1984年,由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员 创办,到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。目前 拥有员工12000余人,于1994年在香港上市(股份编号992),是香港恒生指数成 份股。
面临问题: 1、 产权问题成为联想发展的瓶颈问题。柳传志断言“如果产权问题不解决, 企业的发展成果和前景与他们无关,这就很难调动管理者的积极性,中国的高 新技术产业也很难真正发展起来。 2、计算机信息行业的高度竞争带来的新老交替问题。当联想发展到一定 规模和阶段时,参与创业的老员工无论在知识储备、眼界和精力方面都有了很 大的局限,尤其到了1993年前后,激烈的市场竞争环境,急需一批年富力强的 年轻人充实到第一线来推动企业的巨大发展。但如何处理好新老交替的问题, 使老人愿意退下来,新人能够尽快成长,这是企业发展中必须认真加以解决的 问题。

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