当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 表格/模板 > 表格类模板 > 2014企业各部门年度绩效考核目标责任书详细目标责任书
2014企业各部门年度绩效考核目标责任书
人力资源部2014年度绩效考核目标责任书
为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，特与你单位签定责任书如下：
一、考核指标：
（一）、绩效考核指标（60分）
1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95％；（12分）
2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95％；（8分）
3、培训按计划达成率到85%；（10分）
4、人力资源的合理调配以及及时异动率达95％；（8分）
5、各项管理制度执行率达95％；（10分）
6、各种基础台帐的建立健全。（12分）
（二）、关键工作任务指标（40分）
1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理；（8分）
2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作；（12分）
3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作；（10分）
4、工作日志及其他职责范围内工作。（10分）
二、评分标准
（一）、绩效考核评分标准：
1、数据的准确性、及时性每± 1 ％，考核0.2分；
2、监督率每± 1 ％，考核0.5分；
3、每±1 ％，考核0.5分；
4、每±1 ％，考核0.5分；
5、制度执行率每±1 ％，考核0.2 分；
6、台帐的建立健全每±一项，考核0.2分；
（二）、关键工作任务指标评分标准：
1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。
2、完成各项目标指标的工作，得基本分。
某集团公司 人力资源部某年度绩效考核目标责任书为进一步加强企业的各项管理工作,发挥企管、考核等在公司生产经营管理中 的作用,促进企业的不断发展,合理调配人力...
某集团公司各部门年度绩效考核目标责任书(推荐)_人力资源管理_经管营销_专业... 2014年6月大学英语六级考试真题及答案 2014年12月大学四级冲刺试题及答案 2014...
绩效考核目标责任书为了落实公司**年度经营目标, 经与被考核人: 年度(2014 年...提供部门 制率 二、绩效考核指标、权重及分值 三、基本薪酬标准为: 四、绩效...
湖南某企业人力资源部年度绩效考核目标责任书_调查/...绩效目标任务下达之后,部门内部要 组织员工认真讨论...文档贡献者 风行天下A4 贡献于2014-11-22 百度...
2014年度各部门绩效考核KPI指标内容_表格类模板_表格/模板_应用文书。2014年度...目标产值350万/月(1050万/季度) 目标产值350万/月(1050万/季度) 公司新品...
某公司2014年度目标责任书_调查/报告_表格/模板_应用文书。房地产项目销售...本次考核除了影响子公司经营班子成员年度绩效工资以外,还将作为经营效益 奖励发放...
2014 年行政经理目标责任协议书甲方: 乙方: 为加强公司人力资源管理,提高公司...3、负责公司薪酬与绩效考核的程序与流程的制定;对公司各部门绩效考核提出合理化...
***有限责任公司 文件名称: 绩效考核管理办法 修订日期: 文件编号 版本状态 GLXZ...第六条 根据与公司签订的《年度目标责任书》来设定本部门的年度经营任务及目标,...
2014年度集团绩效考核办法_工作计划_计划/解决方案_...绩效 分为组织绩效和个人绩效,组织绩效即公司或部门...(见附件 3 及目标责任书,依据 实际情况可适当调整...
并形成年度责任状; 2、各集团/公司/项目/部门负责...具体考核标准依据集团最新《绩效考核 规范》执行。 ... 2014教师资格中学教育知... 相关文档推荐 暂无相关...
热门文档