2014青岛即墨市事业单位公开招聘教师面试方案

2014青岛即墨市事业单位公开招聘教师面试方案

2014青岛即墨市事业单位公开招聘教师面试方案

2014青岛事业编面试辅导：doc.guandang.net 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2014年即墨市事业单位公开招聘教师简章》的有关要求，现就2014年即墨市事业单位公开招聘教师制定面试方案如下：

一、面试对象

即墨市事业单位本次公开招聘教师285人，采取先笔试后面试方式。参加青岛市统一组织的笔试，从高分到低分按照规定比例，经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有人数确定。

二、面试考官

严格按规定组成面试考官，全部邀请即墨市以外的专家组成。

三、面试方法和程序

面试采取说课的方式或说课+技能测试的方式进行，具体以《2014年即墨市事业单位公开招聘教师计划表》中规定的面试方式为准。

说课主要考察该岗位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。说课时间为35分钟，其中在准备室备课28分钟，进入说课室说课7分钟。

技能测试主要考察该岗位需具备的实践操作能力，技能测试时间由考官根据测试内容现场确定。 考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。面试结束，考生立即退出考场。 面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。每个面试考场配备一名由纪检监察部门选派的考场监督人员，并邀请部分人大代表、政协委员、市民监督员，对面试过程进行现场监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

面试时间和面试地点详见面试通知书。

考生必须于规定时间前报到，参加统一组织的抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

五、面试成绩评定及计算

面试成绩采取百分制。由7名专家组成的考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他得分平均值计算每位考生成绩。说课成绩或技能测试成绩低于60分的，不能进入体检考核范围。

面试成绩当天在即墨政务网站向考生公布。

六、有关说明