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XX公司
劳动人事管理制度(试行)
第一章 总 则
第一条 为规范公司劳动人事关系，建立适应市场经济和公司发展要求的劳动人事管理体系，根据国家有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
第二条 公司各级员工，均应遵守本制度的各项规定。
第三条 公司劳动用工实行全员劳动合同制管理。
第四条 公司经理办公会是公司人事管理工作的最高权力机构。人事部是公司人事管理工作的职能部门。
第五条 公司劳动人事管理主要内容：
(一)公司用工标准和定员管理；
(二)公司员工聘用、解聘及劳动合同管理；
(三)公司员工辞退管理；
(四)公司员工职级划分；
(五)公司员工任用、考核和培训；
(六)公司员工工资待遇管理；
(七)公司员工福利、社会保险管理；
(八)公司其它人事、劳资管理。
第六条 人事部的主要工作职责：
(一)对外负责：劳务管理、人员培训、招聘与录用；
(二)对内负责：员工关系、薪酬的设计、人事资料管理。
第七条 公司劳动用工实行公开招聘、竞争上岗、注重实际、择优
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