当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 人力资源管理 > 江苏人力资源本科自考-《人员素质测评理论与方法》大纲[1]人员素质测评与方法考试大纲
第一章 素质测评导论
二、考核要求
（一）素质测评的基本概念
1、识记：（1）素质；（2）素质的构成；（3）素质测评；
2、领会：（1）素质的特性；（2）人员素质测评与人才素质测评的关系。
（二）素质测评的主要类型
1、识记：（1）选拔性素质测评；（2）配置性素质测评；（3）开发性素质测评；（4）诊断性素质测评；（5）考核性素质测评。
2、领会：（1）选拔性测评的特点；（2）选拔性测评操作与运用的基本原则；（3）配置性素质测评的特点；（4）开发性素质测评的特点；（5）诊断性素质测评的特点；（6）考核性素质测评的特点；（7）运用考核性测评时应注意的原则。
3、应用：人员素质测评的五种类型及特点。
（三）素质测评的主要功用
1、领会：（1）素质测评评定的功能的具体表现；（2）素质测评诊断反馈功能的正向发挥的主要表现。
2、应用：素质测评的主要功用。
第二章 素质测评的历史与发展
二、考核要求
（一）中国古代人员素质测评的思想与方法
1、识记：（1）古代人员测评的内容。
2、领会：（1）古代人员测评的指标；（2）古代人员测评的技术。
（二）中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究
1、识记：（1）察举、贡举、保举、试举；（2）九品；（3）中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式。
2、领会：（1）正的六条标准（2）九品中正制的测评思想；（3）科举制的测评思想；（4）科举的程序。
（三）中国现代人员素质测评的发展
1、识记：（1）干部测评的标准；（2）公务员的测评方法；
（四）素质测评方法改革的趋向
1、领会：（1）测评过程客观化趋势的具体体现；（2）测评方法向综合型发展的具体体现。
2、应用：素质测评方法改革的趋向。
江苏人力资源本科自考-《人员素质测评理论与方法》大纲_其它考试_资格考试/认证_教育专区。江苏自考人力资源本科系列大纲高纲1055 江苏省高等教育自学考试大纲 06090 ...
高等教育人力资源本科高等教育人力资源本科隐藏>> 高纲1055 江苏省高等教育自学考试大纲 06090 人员素质测评理论与 方法南京大学编 江苏省高等教育自学考试委员会办公...
江苏人力资源本科自考-《人员素质测评理论与方法》(06090)复习资料[1] 隐藏>> 第一章 素质测评导论 第一节 素质测评的基本概念 一、素质:指个体完成一定活动与...
江苏人力资源本科自考-《人员素质测评理论与方法》(06090)复习资料1_管理学_高等教育_教育专区。第一章第一节 素质测评导论素质测评的基本概念 一、素质:指个体...
英语(二)自考大纲 自考牛人分享自考心得“自...1/2 相关文档推荐... 江苏人力资源本科自考-《人员素质测评理论与方法》(06090)复习资料 隐藏>> 第...
06090《人员素质测评理论与方法》江苏自考人力资源管理本科_人力资源管理_经管...06090《人员素质测评理论与方法》 大纲:江苏省高等教育自学考试大纲 教材:《人员...
三、开发性素质测评: 开发性素质测评 是一种以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评。 开发性素质测评的特点: (一)开发性素质测评的特点: 1. 勘探性:是...
06090《人员素质测评理论与方法》江苏自考人力资源管理本科 隐藏>> 06090 人员素质测评理论与方法主考学校:南京大学 专业代码:06090《人员素质测评理论与方法》 第一...
考试委员会办公室 1 I、课程性质与设置目的要求一、课程的性质 《人员素质测评理论与方法》 课程是江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业 (本科 段) 的一门重要...
江苏自考本科《人员素质测评理论与方法》个人整理 隐藏>> 第一章 人员素质测评概述 (一)人员素质测评的含义 1、识记: (1)人力资源; (2)素质; (3)人员素质...
热门文档