2013年5月一级企业人力资源管理师真题
卷册一:职业道德 理论知识
第二部分 理论知识
(26~125题,共100道题,满分为100分)
一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
26、人力资本理论认为( )
A、企业越注意对员工的培训,企业获利的机会越大
B、组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C、一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果
D、对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高
27、从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )
A、是培训与技能开发的推动者
B、是企业经营的战略合作伙伴
C、要了解并尽可能满足员工的需求
D、是构建人力资源管理各项基础工作的专家
28、( )是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A、总体战略
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