文档下载 文档下载导航
设为首页 | 加入收藏
搜索 请输入内容:  
 导航当前位置: 文档下载 > 所有分类 > 资格考试/认证 > 从业资格考试 > 2013年5月人力资源管理师一级真题:理论+实操+综合评审 有答案
侵权投诉

2013年5月人力资源管理师一级真题:理论+实操+综合评审 有答案

2013年5月一级企业人力资源管理师真题

卷册一:职业道德 理论知识

第二部分 理论知识

(26~125题,共100道题,满分为100分)

一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

26、人力资本理论认为( )

A、企业越注意对员工的培训,企业获利的机会越大

B、组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源

C、一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果

D、对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高

27、从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )

A、是培训与技能开发的推动者

B、是企业经营的战略合作伙伴

C、要了解并尽可能满足员工的需求

D、是构建人力资源管理各项基础工作的专家

28、( )是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

A、总体战略

第1页

你可能喜欢

  • 企业人力资源管理师一级
  • 高级人力资源管理师教材
  • 人力资源管理师二级真题
  • 企业人力资源管理师三级真题
  • 员工满意度调查问卷
  • 整式乘法

热门文档

相关文档

站点地图 | 文档上传 | 侵权投诉 | 手机版
本站所有资源均来自互联网,本站只负责收集和整理,均不承担任何法律责任,如有侵权等其它行为请联系我们.
文档下载 Copyright 2013 doc.guandang.net All Rights Reserved.  -  email