项目团队中技术经理职责描述
技术部经理岗位职责
直接责任:
(1) 主持技术部例会。制定技术部各项工作计划。
(2) 正确传达上级指示。
(3) 向下级各部门主任布置工作任务。
(4) 向上级报告真实情况,并代表技术部投诉。
(5) 及时对下级在工作中的争议做裁决。合理向下级授权。
(6) 制定技术部工作目标,报批后并执行。
(7) 制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
(8) 根据需要在现场进行技术指导,巡视、监督、检查技术部各项工作。
(9) 定期听取下级述职并对下级做出工作评定。
(10) 了解技术部工作情况及有关本部门工作的数字。
(11) 关心技术部工作人员的思想、生活和待遇。
(12) 根据工作需要和专业技术状况,调配下级人员工作。
(13) 编制技术部年度预算,报批并执行。
(14) 参与技术谈判和对外技术交流。
领导责任:
(1) 对本部门工作完成的好坏负责。
(2) 对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
(3) 对本部门给企业造成的影响负责。
(4) 对本部门的预算和开支控制负责。
(5) 对本部门的一切法律行为负责。
(6) 对本部门的工作及工艺程序的执行情况负责。
(7) 对提高企业专业技术水平负责。
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