安全目标管理责任书-与个人

安全生产目标责任书

华锐石油钢管有限公司

安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对公司安全生产工作的管理，根据国家和省市安全生产的有关法规，实现层层落实公司安全管理的方针，特制定此责任书。

甲方：华锐石油钢管有限公司

乙方：个人

一、 甲方职责

1、认真贯彻国家、省和东营市的安全生产方针、政策及法规；

2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；

3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；

4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责

1、组织落实。单位安全第一负责人亲自抓安全工作，健全安全组织机构，开展安全教育与宣传；

2、思想落实。深入广泛地对开展安全生产知识的日常学习活动，增强安全意识，树立安全工作理念，牢固树立“安全第一”的思想；

3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报公司安委会批准执行；

4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本公司实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；

5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标

1、特大事故、重大事故为零；

2、一般事故死亡率、重伤率为0；

3、重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；

4、特种作业人员特证上岗率100%；

5、事故及时结案率100%。

四、奖罚

1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。

2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚责任部门安全责任人半年奖金，并按相应公司规定对当事人等进行处理；

3、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~500元；

4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，该项目作为评先和晋级、晋职的重要依据。

五、责任期限：二O一一年元月五日 至 二O一一 年十二月二十五日

甲方：（单位责任人签字盖章） 乙方：（单位责任人签字盖章）

签署日期 签署日期

二O一一 年元 月 八 日 二O一一 年十二月 二十五日