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会计绩效考核责任书

会计岗位绩效考核责任书

宽高教育2010年度下半年度

绩效考核任务单

岗位:会计 部门:财务部

所在公司:北京宽高前程教育科技有限公司 考核有效期为:2010年9月1日-2011年1月31日

一、 薪酬构成

月度固定工资+季度业绩奖金+年度业绩奖金

二、

金。

考核方式

季度业绩奖金和年度业绩奖金根据考核各项指标进行综合评分,根据评分结果计算应发奖

三、 季度考核内容

会计绩效考核责任书

说明:

1. 每季度末由公司对各考核项进行评分,评分结果×该项权重为考核项得分,所有项目得分累加为最终考核得分(满分为10分)。考核得分6分以下无季度业绩奖金。

2. 季度业绩奖金=本季度固定工资×20 %×(考核得分÷10)

第1页

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