关于做好2011年年度工作总结及先进评比工作
的通知
各公司、各部门:
今年以来,公司全体干部员工围绕年初制定的方针目标和1#文件精神,按照规范化管理及“六大转型”的整体要求开展相应工作,取得了一定成绩。为了全面掌握、了解2011年度方针目标、工作思路原则贯彻落实及阶段性工作完成情况,达到鼓励先进、鞭策落后的目的,请各条线接到通知以后,认真做好以下几项工作。
一、年度工作总结
1、以年初的计划目标、工作思路原则为依据,对比总结,介绍完成实绩的做法、经验以及取得的效果,用文字、数据说话,并如实、准确地反映到总结材料中去。
2、实事求是总结工作中的缺点和存在问题,对于一些典型问题要有原因分析,并将本年度、本部门所发生的重大不规范问题全面、如实写到总结材料中去。
3、针对不断变化的新形势,结合公司新的管理、经营思路,拟订本部门2012年工作计划、思路及原则工作措施。
总结材料要详细,为确保总结的全面性、完整性,请各部门领导对总结工作给予高度重视,全面认真做好总结工作,并请将总结材料经条线领导签字确认后,以书面及电子版的形式于11月20日12:00前交常务办。
另:以条线为单位,组织下属预后备(含)以上干部对全年工作进行会议总结,一是对照工作思路原则;二是对照阶段性工作要求,对条线及部门工作进行分析、反思、总结,在查找问题、分析原因的基础上写好个人述职报告,述职报告经条线领导签字确认后于11月25日12:00前上交常务办一科,述职时间另行通知。
二、年度先进评比 (一)指导思想
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