浅论如何发挥共青团作用解决青年成长和企业发展的问题

为了继续让广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用,积极参与构建和谐企业,增强团组织的活力,本文将通过采取团建、青工和研究三种方式系统地解决上述问题,通过加强青年的思想教育、政治理论学习和细致的形势政策教育,教育引导青年发奋学习,提高综合素质,以适应新形势和新任务的挑战,培养出适应企业需求的青年团队,在企业生产经营主战场建功立业,实现青年成长和企业发展的一体化。

浅论如何发挥共青团作用解决青年成长和企业发展的问题

——紧扣青年需求，迎合企业需要，推动共青团工作

【内容摘要】随着国家经济结构的逐步变化，XX部分青年在成长过程中也出现了组织意识淡薄、抗压能力脆弱、职业素养下滑等问题。为了继续让广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用，积极参与构建和谐企业，增强团组织的活力，本文将通过采取团建、青工和研究三种方式系统地解决上述问题，坚持“青年为本，服务为先，发展为重”的工作理念，通过加强青年的思想教育、政治理论学习和细致的形势政策教育，教育引导青年发奋学习，提高综合素质，以适应新形势和新任务的挑战，培养出适应企业需求的青年团队，在企业生产经营主战场建功立业，实现青年成长和企业发展的一体化。

【关键词】共青团工作、青年需求、企业需要

审视青年成长和企业发展之间的关系，我们就会发现青年和企业是个体和集体的关系，这是他们之间的关联性，青年成长和企业发展是隐性和显性的关系，这是他们之间的系统性。作为共青团，应当通过有效的组织行为，引导青年个体为企业集体服务，促进青年成长的隐性，突出企业发展的显性，实现个体和集体的双赢，实现隐形和显性的共生。下面，就从三方面阐述如何发挥共青团作用解决青年成长和企业发展的问题。

一、团建促成长

（一）围绕整章建制。

针对青年成长的组织意识淡漠问题和基层团组织的基础管理薄弱问题，企业共青团要以整章建制为核心，持续强化团组织建设，真正起到领导和指导青年为企业做出贡献的作用。

1、要明确团组织的地位和作用。作为企业团的组织，应摆正位置，将自身定位在一定的高度，加以认识，组织和引导团员青年参与到企业发展中去，充分发挥团员青年的突击队作用。从XX青年的比例来看，青年人是XX发展的生力军，是确保生产、提升质量、创造效益的主要力量。

这批青年人多为80后、90后，思想较活跃，创新意识强，文化水平高，求知欲浓烈，团组织要立足于他们的特点，科学地引导他们把知识应用到基础管理建设中去，主动去服从制度，主动去完善制度。作为企业团组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领团员青年落实企业的规章制度，优化企业的流程工序，夯实基础管理，才能发挥团组织的地位和作用，组织建设才有基础。