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米公街道的人才工作将以“十七大”会议精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，进一步加强人才队伍建设，全面提升人才工作层次，认真贯彻落实区人才工作的要求，为推动街道经济社会又好又快发展提供有力的人才保障，具体思路如下：
一、加强领导
（一）成立人才工作领导小组。按照党管人才原则和“一把手”负总责的要求，成立以街道党工委书记为组长的人才工作领导小组，并下设人才工作办公室，做到有场所、有人员、有经费。各社区建立人才工作联络点，由社区书记负总责，在居委会两委班子中确定一名分管人员为人才工作联络员。
（二）摸清街道人才工作现状。组织召开一次由街道、社区书记、有关企业负责人和有关部门领导参加的座谈会，研究分析街道人才队伍建设状况，部署开展人才队伍状况和优秀在外人才情况调查统计，根据其主要特长、技能，愿意提供的服务等将人才分类，逐一进行登记造册，建立街道人才信息库，实现信息资源的有效共享。
（三）建立人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等五个方面加强对街道、社区干部的考核，重点
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