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市场部员管理规章制度 市场部员管理规章制度 第一章、 第一章、入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件： 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业 等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习 精神和创新精神。 三、入职：在人力资源部办理相关入职登记手续。 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作五天半， 7.5 小时。 周一至周五：上午： 8 : 30 - 12 :00 下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间： 12 :00 - 13 : 30 为午餐休息 周六：上午： 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间 实行轮班制的部门 作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不 打卡),不得代替他人打卡。 2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以 上 1 小 时以内者，每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理 请假手续，否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一 次。 旷工 一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 、请假 ( 1 )病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 : 30 - 9 : 00 致 电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、 县级以上医院就诊证明。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上 医院出具的康复证明，经人事 部门核定后，由公司给予工作安排。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请
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