民主管理具体工作中去。进一步丰富职工民主参与形式,畅通职工民主参与渠道,扩大职工有序政治参与,保障职工民主政治权利。真正形成“党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,职工积极参与”的民主管理领导体制,形成党政、工会、广大职工合力推进的良好工作局面。
二、认真贯彻落实市、区委工会工作会议精神,进一步提高厂务公开、职代会制度的建制率,努力扩大覆盖面
职工代表大会制度是我国法律规定的企事业单位民主管理的一项基本制度。去年12月,市委召开了全市工会工作会议,并印发了《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》。市委《意见》明确规定了坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。要求:国有、集体及其控股企业要坚持和完善职工代表大会制度,深化厂务公开,企业改制方案必须提交职工代表大会审议,职工安置方案必须经职工代表大会审议通过后方可实施。公司制企业要依法建立和完善职工董事、职工监事制度,将职工民主管理纳入现代企业法人治理结构。要稳步推进非公有制企业民主管理工作,积极探索依托工会联合会建立区域性行业性职工代表大会制度,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。并明确提出“至2012年,厂务公开和职工代表大会建制率在国有、集体及其控股企业稳定在90%以上,在已建工会非公有制企业达到80%以上”的目标。为了贯彻落实好市委工会工作会议精神,今年2月,区委召开了全区工会工作会议,区委书记刘伟同志做了重要讲话,指出:“切实维护好广大职工群众的合法权益,是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求,是广大职工群众对工会组织的热切期待。履行好维护职责首先要抓好维权
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