交城二中创建市级文明和谐单位实施方案

交城二中创建市级文明和谐单位实施方案

我校在积极创建交城县文明和谐单位的基础上，学校校务会决定同时申报吕梁市文明和谐单位。为广泛深入、扎实有效地开展省市级文明和谐单位创建工作，根据吕梁市及交城县文明和谐单位考评要求，特制定实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创新、节约、和谐、发展”为目标，以文明和谐、优质服务为抓手，以解决师生反映的突出问题为重点，围绕学校改革与发展目标，解放思想，创新思路，以新观念引领新发展，努力形成崇尚和谐、促进和谐的文明新风，实现招生、教学、就业之间的和谐统一，改革、发展、稳定之间的和谐统一，教学育人、服务育人、管理育人的和谐统一，促进学校科学发展、和谐发展。

二、主要任务

㈠以提高执政能力为重点，建设和谐的领导班子

1、推进依法治校，加强制度建设。加强建章立制工作，建立健全各项规章制度，切实将各项管理工作纳入法制化和规范化轨道；以有利于实现学校的科学发展为着力点，以有利于调动师生员工的积极性、创造性为立足点，以有利于保障学校的办学活力、凝聚力与发展力为根本要求，进一步健全和完善教学、管理等方面的规章制度；进一步建立健全保障各项规章制度效力的规范化工作流程；进一步加强法制教育，增强领导干部的法律意识，提高遵纪守法、依法办事的自觉性。

2、推进民主管理，加强科学决策。坚持校长负责制和民主集中制原则。坚持党政关系和谐，工作密切配合。建立科学的党政决策运行机制，完善学校各类管理和决策运行程序；定期召开班子民主生活会，建立领导联系群众制度,认真听取群众意见，不断提高领导水平。

3、加强廉洁自律，推进作风建设。大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，自觉抵制歪风邪气，提高拒腐防变的能力，认真贯彻落实市委的党风廉政建设工作部署，健全廉洁自律制度,加强党员干部的党性锻炼和思想道德修养，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，实现党员、干部、教师无违法违纪情况。以优良的党风促进校风、教风、学风建设。

4、推进理论武装，提高执政能力。通过加强理论学习，加强领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，全面提高领导班子的思想政治素质和领导水平。坚持政治理论学习和业务学习相结合制度，紧紧围绕学校中心工作，形成和谐、高效、廉洁、务实的领导集体，群众满意度高。

㈡坚持以人为本，构建和谐的干群关系

1、提高师资队伍建设。坚持“人才强校”战略，加大优秀拔尖人才的培养、引进、和使用，认真落实好各项人才政策，建设一支适应学校发展建设要求的高素质、高层次、高水平师资队伍和管理队伍。