员工培训讲稿

员工培训主要内容及思路

这次金管子员工法律培训的主题主要是针对大多数公司中普遍存在的一些不好现象，来探讨公司员工如何规范自己的行为，如何做一个称职的员工，发挥自己的最大能力为公司创造效益。围绕着这个大的主题，又分作了四个小的部分，分别是：第一，遵纪守法，团结互助。第二，公司财产，不可侵犯。第三，小偷小摸，后果严重。第四，擅自陪酒，损人害己。

培训的第一的小部分，遵纪守法，团结互助。先看两则相关的报道。

报道一：西门子员工违法赚外快

周某等5人原是上海西门子移动通信有限公司及另一家通信设备公司的年轻职工。因挡不住“赚外快”的诱惑，5人利用工作之便，近一年内数次将手机部件偷出销赃，最终因触犯法律分别获刑。

25岁的周某是上海市金山区人，在西门子公司主要负责划分手机主板。去年4月起，周某与陆某分别伙同徐某、汪某以及另一家通信设备公司的施某，多次将不同型号的西门子手机主板、电池后盖板等部件共计1100余块偷出，卖往闸北区新客站一带，涉案数额近20万元。今年3月，周某在将12块手机主板藏在衬衫内准备带出车间时被保安发现。

法院认为，周某等5人的行为均已构成职务侵占罪，最终判处周某有期徒刑4年，退缴的赃款发还上海西门子移动通信有限公司。

报道二：银行员工违法发放贷款

新华网北京12月18日电（记者李京华）

中国农业银行北京市昌平支行个人金融业务部原副主任韩宏辉及3名银行职员因向北京日泽丰成公司违法发放贷款，日前被北京市第一中级人民法院一审判处7年至13年不等的有期徒刑。

同时，北京市第一中级人民法院对北京日泽丰成经贸有限公司巨额车贷诈骗案一审认定，日泽丰成公司法定代表人霍民及公司职员王传递、徐馥红、王小龙、陈生林在与农行昌平支行办理车贷过程中，骗取农行昌平支行发放贷款666笔，共计人民币3．35亿余元，法院以犯合同诈骗罪判处霍民无期徒刑，判处王传递等4人15年到11年不等的有期徒刑。

一、遵纪守法

相关员工违法的报道有很多，这里挑了两则较为典型的报道。从这两则报道可以看出，公司、企业员工的违法行为及违规操作是势必要受到法律的追究和严惩的。所以，没有规矩，不成方圆。要维系好公司、企业这个大家庭，实现公司、企业的长远发展，就必须在全公司、企业形成“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的观念，让遵纪守法成为我们的荣誉。国无