当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工作范文 > 行政公文 > 对学习型组织的冷静思考对学习型组织的冷静思考
王迪
学习型组织的概念，是当代管理大师彼得〃圣吉在其《第五项修炼----学习型组织的艺术与务实》中系统提出的。在这本被誉为“21世纪管理圣经”的书中指出学习型组织必须经过五项修炼：个人熟练、心智模型、共同愿景、团队学习以及系统思考。
在创建学习型社会的大背景下，近年来国内大中企业、大小城市、团体组织以“运动”的形式大张旗鼓地创建学习型组织，例如，青岛海尔运用学习型组织理念成功地进行了企业流程再造，上海宝钢开展的自主管理，安徽江汽集团实行的“40＋4”培训模式，都在不同程度上实践着学习型组织的理念。但究竟有多少企业真正清楚学习型组织的模型、创建的条件和实施步骤以及究竟能带来怎样的变革等问题。众多“学习型企业”、“学习型社区”、“学习型家庭”、“学习型城市”、“学习型政府机关”、“学习型政党”、“学习型社会”、“学习型成人教育”、“学习型领导”等“学习型XX”的词汇横空出世，难免使人们出现对学习型组织会日益“务虚”而流于过场的担心，因此对学习型组织的冷静思考可谓迫切而必要。
一、学习型组织是一个没有确切定义的概念
19页 1下载券 对学习型组织的冷静思考 3页 2下载券喜欢此文档的还喜欢 ... 组织所 面临的内外环境已经今非昔比, 管理作为 资源整合的一种系统方式, ...
笔者认为,创建学习型组织乃至创建 学习型城市,是一项系统性很强且是长期的活动,有很大的探讨性, 对于如何开展好这项活动,应该根据实际进行认真分析,冷静思考, 探索...
参考文献: [1] 王德禄.知识管理——竞力之源[M].南京:江苏人民出版社,1999:97-98 [2] 高正平.对学习型组织的冷静思考.企业管理,2004(3) [3] 芭芭拉·...
为此,在对创建学习型组织、打造学 习型人才的冷静思考可谓迫切而必要。 一、在创建学习型组织、打造学习型人才过程中会出现 的几种误区 1、肤浅领会“创建”意图...
那么,应该怎么认识和看待学习型组织,怎样 结合实际创建学习型组织?下面谈一点自己的认识和思考。 一、对学习型组织的认识 所谓学习型组织,是一种宏观的管理理论,...
但究竟有多少企业真正清楚“学习型组织”的模型、创建的条件和实施步骤以及究竟能带来怎样的变革等问题,因此对“学习型组织”的冷静思考可谓迫切维普资讯 http://www...
2010年8月 总第161期第4期 大庆社会科学DaQingSocialSciences Aug.,2010SerialNo.161No.4 关于创建学习型组织的探索与思考钟国庆,纪慧敏(大庆市红岗区人民检察院,...
《第五项修炼》的五 项修炼包括自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考, 它们是建立学习型组织所要开展的重要内容。 二、学习型组织的理解 1、提出背景...
系统思考与学习型组织_自然科学_专业资料。重读了《系统思考》等几本书,读书笔记PPT;世界很复杂 1 1 初识系统思考 该维持什么样的编制? IT规模太大了 ,需要...
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