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如何切实发挥好大学生村官的作用
选聘大学生到村任职，是党中央着眼于推进新农村建设作出的一项战略性决策。是我国重视农村工作、加强农村基层干部队伍建设、促进社会主义新农村建设的大胆尝试和有效手段。大学生村官作为农村新生事物，到基层将有利于提高农村基层干部队伍整体素质；将有利于更新农村传统思想观念；将有利于促进农村民主法制建设；将有利于传播农业先进知识技术。
如何切实发挥大学生村官作用，我党应该从以下几个方面进行改进和完善。
1、要建立更加科学合理的组织管理体系
管理部门要着眼于新农村建设大局，不断建立健全大学生“村官”的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一要建立科学的选拔机制，坚持大学生自觉自愿原则，在保证公开、公平、公正的基础上，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二要加强大学生“村官”的培训和管理，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高大学生“村官”的工作能力。三要建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系，对工作表现突出的，及时给予奖励，对工作业绩较差要敢于辞退。
2、大学生“村官”要努力提高自身素质
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关于对如何发挥好大学生村官作用的思考 2010-10-14 09:47:47 作者:张学海 来源:大学生村官网 浏览次数:87 网友评论 1 条 广大大学生村官要深刻理解到村工作...
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