2009年度浙江省工伤赔偿标准

2009年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2160元，年平均工资为25918元。

职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

一、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：

1、丧葬补助金：6个月×2160元/月＝12960元；

2、供养亲属抚恤金为

a、配偶月40％×职工工资；

b、其他亲属为30％×职工工资；

c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。

3、一次性工亡补助金为60个月×2160元＝129600元。

二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：

（保留劳动关系，退出工作岗位）

1、一次性工伤补助金（从工伤保险基金）：

a、一级为24个月职工工资；

b、二级为22个月职工工资；

c、三级为20个月职工工资；

d、四级为18个月职工工资；

2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日）： a、一级为职工月工资的90％；

b、二级为职工月工资的85％；

c、三级为职工月工资的80％；

d、四级为职工月工资的75％；

3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度：

a、完全不能为2160元×50％＝1080元；

b、大部分不能为职工月工资的 2160元×40％＝864元； c、部分不能为职工月工资的2160元×30％＝648元；

4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

2009年度浙江省工伤赔偿标准

TOP相关主题