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企业文化建设与评估工作管理办法

上海申能临港燃机发电有限公司

企业文化建设与评估工作管理办法

一、 定义

企业文化,是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。

二、 目的

通过企业文化建设,逐渐清晰企业的价值倡导,规范企业的管理行为与员工的工作行为,最终提升企业的经营管理绩效

三、 管理职责

公司综合管理部为企业文化建设与评估的归口部门。

四、 企业文化建设

(一)企业文化建设的三个阶段

企业文化建设是一个系统的工程。一般而言分为调研诊断,体系形成,深植实施三个阶段。

第一阶段是调研诊断阶段,采用的方式分别是资料研读,访谈调研和问卷调研。通过这几种形式的调研最终梳理出企业的历史优秀文化基因,现状管理问题,未来期望认知等,并在此基础上提出管理提升建议。

第二阶段是体系形成阶段,主要工作是在调研的基础上形成文化体系。文化体系的内容涵盖企业的使命、愿景、价值观、管理理

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