参考资料:物业公司组织架构人员编制制度及职责说明
参考资料:物业公司组织架构人员编制制度及职责说明
第一部分 某物业管理有限公司组织架构及编制图
一、定岗定编基本原则
1.物业管理有限公司组织架构与岗位编制的设置必须首先符合物业管
理的需要,同时考虑大厦出租率、客户类型等因素。
2.物业管理有限公司组织架构为五部,即综合管理部、财务部、客服部、工程部、保安部。
3.不可确定的几项定编原则:
(1)司机的定编原则为:原则上N辆车配N个司机。
(2)保安、保洁人员外包,不在编制中。
4.本着提高员工劳动效率、节约人工成本的原则,根据实际工作量的大小确定所需人员的数量。
5.物业公司确因工作需要超标准增加岗位编制的,必须上报集团公司批准。
6.物业公司配合集团人力资源部每年对人员定编情况进行检查。
二、物业管理有限公司组织机构图
三、物业管理有限公司岗位编制标准
第二部分:物业管理有限公司职责
1. 根据集团总部授权,按照集团公司相关管理办法负责本公司的经营活动。
2. 落实《经营管理目标责任制》,完成集团公司下达的经营任务和管理目标。
3. 贯彻执行《财务预算管理办法》,完成集团公司下达的收支指标。
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