当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工作范文 > 人本理念和精神文明建设人本理念在创建文明单位中的作用
随着经济社会的不断发展，生活方式和思想道德观念发生了巨大变化，创建文明也面临着诸多问题和困惑，突出表现在人的素质、文化市场、主体作用发挥、硬件设施建设、长效机制建设这五个方面。面对市场经济的纵深推进，面对金融危机大潮新的冲击，要有效解决文明单位建设中的突出问题和困惑，我们尤其需要在科学发展的旗帜下，积极探索以人为本的新举措、新对策。
创建文明单位说到底就是通过人的全面发展，实现人与人、人与自然、人与社会的三方和谐。为此，创建文明单位就必须贴近实际、贴近生活、贴近群众。
一是要文明礼貌用语，不断丰富和拓展政治思想教育。在新的历史条件下，传统的人生观、价值观、道德观不同程度地受到冲击。如果精神文明建设不能适应意识形态领域多元化、多样化的发展趋势，就难以紧跟时代步伐，人的素质提升也就缺失了思想基础。解决这个问题的关键在于丰富和拓展政治思想教育。
二是要讲究方法，不断策划和创新工作形式。鉴于不同人群的思想实际、生活实际和心理特点差异度较大，需要我们注重量体裁衣，讲究方法得当，用创新的手段因地制宜、因人施教。被实践证明行之有效的方法传承的同时，还是要
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