2011年答辩题库预测
1. 你认为应该如何解决员工学习和工作时间安排方面的矛盾?
2.生产一线的员工能否成为企业培训师?
3.谈谈你参加这次培训的主要感受?
4.请您谈谈成人培训中师生关系的特点?
5.请您谈谈在培训中如何使用其它手段辅助表达?
6.学校教育与企业培训有哪些区别?
7.在成人培训中为什么要运用多种培训方法开展教学活动?
8.在未来企业培训的方式方法将有什么样的发展趋势?
9.谈谈如何不断提高培训师的培训实施能力?
10.谈谈如何消除培训师的紧张情绪?
11.谈谈自己所承担的培训内容选用什么样的培训方法更加有效,为什么?
12.谈谈优秀的培训方案设计的标准?
13.为什么说培训方案设计是培训实施的重要内容?
14.谈谈自己在培训沟通中应注意的主要问题有哪些?应如何加以克服?
15.谈谈通过此次培训,如何在培训实施中提高培训效果?
16.如何运用各种培训方法有效提高技能培训的效果?
17.请谈一谈如何确定培训目标?
18.为什么说技术工人也是人才?
19.请谈谈互动式教学的优势?
20.体验式培训对企业培训发展的作用?
21.造成培训工作效果差的原因是什么?
22.多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用?
23.谈一谈建立企业兼职培训师队伍意义何在?
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