加强和改进国有企业党建工作探讨

传统的思想政治工作方式、方法不适应新形势的需要是共识,但思想政治工作要与时俱进,必须在继承和发扬优良传统的基础上,不断地创新,不然,思想政治工作就很难适应新形势新发展的需要。所以,国有企业思想政治工作的现状决定了国有企业思想政治工作必须进一步加强和改进。

理论广角

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加强和改进国有企业党建工作探讨 刘萍萍 (黑龙江省大庆油田昆仑集团商贸有限公司购物中心黑龙江 10 0 ) 500 [摘要】统的思想政治工作方式、方法不适应新形势的需要是共识，思想政治工作要与时俱进，传但必须在继承和发扬优良传统的基础上，断地创新，不 不然，思想政治工作就很难适应新形势新发展的需要。所以，国有企业思想政治工作的现状决定了国有企业思想政治工作必须进一步加强和改进。 [关键词]国有企业党建工作探讨中图分类号：2 7 D 6文献标识码： A文章编号：09 94 (0 0 2—2 80 10— 1X 2 1) 108 - 1

在新的历史时期，随着改革的不断深化和市场经济体制的日趋完善，国有企业各种深层次矛盾越来越突出，这些矛盾和冲突对国有企业职工群众的思想观念和心理感知都造成了较大的影响，想政治工作面临全新的环境。如何思 做好深入细致的思想政治工作，处理好各种矛盾，维护社会稳定，动一切积极调因素，激发社会活力，关键在于思想政治工作要坚持创新。党的十七大报告提出“强和改进思想政治工作，加要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理

广大职工群众的需要为出发点和现实目的的改进、创新，是毫无意义地玩都花样。思想政治工作只有在继承优良传统的基础上坚持“近实际、贴近贴

生活、贴近群众不断加强和改进，能适应新形势的需要，才更好地发挥其 培养人、教育人、引导人的重要作用。 二是思想政治工作必须坚持以经济建设为中心，坚持为发展社会主义市场

人际关系这是对思想政治工作观念变革和方式创新的明确要求在实践中，国有企业思想政治工作的创新应体现在理念创新、内容创新、方法创新、机制创新等诸多方面。国有企业思想政治工作必须从实际出发，从单一的内容、载体、任务、要求和方式中跳出来，不断总结经验，新理念、创创 新内容、创新方法、创新机制，坚持以人为本的理念，因企制宜，因地制宜，

经济服务的原则。坚持以经济建设为中心，用发展的办法解放前进中的

问题， 是我们党在实践中得到的重要经验。历史的经验告诉我们，开经济发展，离就谈不上维护广大人民群众的根本利益。二十多年来，改革开放得到老百姓的拥护，就在于它极大地推动了经济发展，给广大人民群众带来看得见、摸得着的经济实惠。目前，国已经初步建立了社会主义市场经济体制，我思想政治工作能否适应这个新机制、新体制，到与社会主义市场经济的融合与统一，做是思想政治工作成败的关键。思想政治工作要适应并做到与社会主义市场经济 的运行机制相统一，就必须大力解放思想，转变观念：必须坚决纠正以往那种思想政治工作游离

有针对性地开展思想政治工作。只有这样才能适应新形势、新需要，掌握主动权，实把“功实做”从根本上提高职工的思想素质、文化素质和工切虚， 作质量，有效地促进各项工作上台阶，动国有企业健康和谐发展。推

1加强和改进田有企业思想政治工作，核心在于奠立和完善与国有企业箭度相适应的思想政治工作新机钳建立和完善与国有企业制度相适应的国有企业思想政治工作新机制，须必 形成二个机制。 第一，建立和建全党政工团齐抓共管的国有企业思想政治工作组织机制。

于经济工作之外的状况，把是否有利于经济建设作为思想政治工作的基本出发

点和着眼点：必须关注社会生活，掌握思想脉搏，把解决国有企业改革与发展中产生的热点、难点问题作为国有企业思想政治工作的目标：把经济效益和社 会效益以及有关业务工作的水平和成果作为评价国有企业思想政治工作优劣

在国有企业制度下，国有企业是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发 展的经济实体，政工机构和政工干部队伍的设置不可能大。在这种形势下，光靠专职政工人员做思想政治工作的“小政工”不可能适应形势发展的需要， 必须确立党政工作一盘棋观念，努力构建大政工体系。以往的实践证明，国有企业思想政治工作仅仅依靠党组织书记和部分党务工作者的努力是远远不够的，它存在着一定的局限性。新形势下，教育引导全体员工自觉关心国有企要业的生存与发展，带领和激发全体员工勤奋工作，不断创新，多创效益，必须充分发挥基层党组织的政治

核心作用，由党政领导班子共同努力，把握和解决当

的重点，思想政治工作与国有企业改革与发展真正融为一体。使 三是坚持思想政治工作与业务工作相结合的原则。职工的思想问题，往往通过具体业务活动表现出来，离开了每个人所担负的具体业务工作，思想谈政治工作就失去了意义。一段时期以来所形成的“头政治政治与业务空两张皮的现象，已经使我们吃了不少苦头，在还贻害非浅，现值得我们认真总结经验教训。结合具体业务做思想政治工作是我们党的优良传统。在新的历史时期，充分发挥思想政治工作的作用，能使人们不断提高思想觉悟，才解放思想，转变观念。应当前市场经济的要求，适为改革开放和经济发展扫清思想障碍，这是摆在我们面前的一项紧追任务。四是坚持解决思想问题与解决实际 问题相结合的原则。思想政治工作是解决人的思想问题的，群众情绪是思想政治工作的第一信号。 做国有企业思想政治工作不能离开职工情绪，否则，只能是无的放矢，纸上谈

前形势下许多深层次矛盾，理顺职工群众的思想情绪，立一个既有广度又有建 深度的思想政治工作网络的“政工”体系。只有建立和完善党政工团齐大

抓共管的、全方位多层次的思想政治工作组织机制，现思想政治工作由实“小政工”到“政工”的转变，能使思想政治工作上台阶，大才促使每一位 管理者，既致力于实现单位经济效益的最大化，又把思想政治工作放在突出位

兵。国有企业思想政治工作者一定要与广大职工同甘苦、共患难，决反对坚不关心职工痛痒、不过问职工疾苦的官僚主义作风：一定要牢固树立群众观点，把解决思想认识问题与解决具体实际问题结合起来：定要坚持“一贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“贴近”原则，做到注意倾听群众的呼三声，了解群众情绪，心群众疾苦，力为群众诚心实意办实事、尽心竭力办关努难事、坚持不懈做好事，实把中央制定的各项政策措施落到实处，切使群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。只有这样才能把思想政治工作做到人的心坎上，能产生强大的吸引力、凝聚力和启动力。综上所述，时期国有企才新 业党建思

想政治工作不仅不能削弱，要进一步加强和改进，还并不断强调“两

置来抓，到社会效益和经济效益的同步增长。做 第二，国有企业思想政治工作运行机制。国有企业思想政治工作机制应使思想政治工作达到高效和有效的统一，而要达到高效和有效的统一，国有企

业思想政治工作机制必须保持正常运行。新的运行机制是国有企业思想政治工作机制中关键的核心部分，组织机制、自我调控机制都是为它服务的。构 建运行机制要注意以下几个方面：—是正确目标和目标体系，即国有企业深化

内部改革和两个文明建设的奋斗目标和目标体系。二是选择多种适合新形势发展的载体为依托，国有企业思想教育、培育国有企业精神、塑造国有企如业形象、建设国有企业文化等。三是明确原则，国有企业思想政治工作机使制的健康运行有所遵循四是选用随着形势的发展不断创新方式方法，实现运行机制的高效性和有效性。 2加强和改进宣有企业思想政治工作，必须坚持“四个基本原则”着，

手抓两手硬、两个效益一齐要”的方针，更好地发挥企业党建思想政治工作的服务保证作用，从而实现党建惠想政治工作与经济工作同频共振。

参考文献

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重把曩好“四个点 加强和改进国有企业思想政治工作，必须坚持四个基本原则。 是加强和改进思想政治工作必须坚持以人为本的原则。以人为本是 一

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思想政治工作的重要原则，是说以人民的利益作为一切工作的出发点和落脚就点，不断满足人们日益增长的多方面物质文化需求，促进人的全面发展。思想政治工作的本质是群众工作，必须带着对群众的深厚感情去做。现实是加强和改进的基础条件，合广大人民群众的需要是加强、改进、创新的出发点切

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和现实目的。任何不顾现实的改进、创新，

是形式主义的表现：都任何不以

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