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2009年度园区基层党组织党建工作考核办法

2009年度园区基层党组织党建工作考核办法

2009年度园区基层党组织党建工作考核办法

为落实基层党建工作责任制,形成责任到位、奖惩分明的工作机制和激励机制,实现基层党建工作目标任务,全面推进园区党的基层组织建设,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合园区党建工作实际,制定本办法。

一、考核对象:园区各基层党组织。

二、考核方法:坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。检查考核主要是定量考核,采取听取单位党组织负责人汇报、查阅党组织活动记录、召开座谈会或个别查访等方法,按照考核办法计分考核。

三、考核管理:

(一)各单位要加强领导,认真组织实施,严格抓好落实。

(二)各基层党组织在年底前对执行情况进行一次自查,年终在园区党工委的统一领导下组织考核,由园区党群事业部具体负责实施。 (三)党建考核达到90分以上的单位,可参加园区基层党组织建设评优资格,基层党组织书记全额享有规定的工作津贴。

(四)考核以百分制计分,单位自查占比50%,考核占比50%,创优争先加分由园区党群事业部评定。

(五)考核结果最后由党工委会议审定后发布。 附:《2009年度基层党组织党建工作考核办法》

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