当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 表格/模板 > 表格类模板 > 绩效考核专员绩效考核表人力资源经理岗位绩效考核表 岗位：绩效考核专员 被考核人: 考核日期： 年 月 项目 序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数 绩效考核计划按时 1 100% 12 完成率 绩效评估报告提交 2 于考核结束后___日内提交 12 及时性 KPI 每项数据都有来源，是客观 (50%) 3 考核数据的准确性 10 、准确的 考核文件资料管理 资料及时归档，管理规范， 4 10 的规范性 可追溯 5 事务性工作完成情 及时、质量高、效率高 6 1 遵章守纪 能认真执行各项规章制度 6 2 政策性与原则性 严格按政策与原则办事 7 工作态度 3 责任感 责任感很强 6 (25%) 积极协调其他部门和同事共 4 团队精神 6 同达成工作目标 与上下级、平级及与外部培 1 协调力 训机构、内部培训讲师保持 6 良好关系 能与各方就培训工作交换意 2 沟通能力 6 见，最终达成共识 工作能力 把握人力资源管理工作不偏 (25%) 离国家政策有关薪酬的法律 3 把握政策能力 6 法规，酒店的薪酬政策、薪 酬制度 有效贯彻落实国家相关政策 4 执行力 、法规，酒店的薪酬政策、 7 薪酬制度 总计考核得分 被考核人确认： 考核人确认：
人力资源经理岗位绩效考核表
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