招聘计划

组长:______(公司人力资源部经理)对招聘活动全面负责
成员:______(销售部经理) _____(技术中心部经理) _____(生产部经理) (财务经理)
具体参与面试、录用工作
______(人力资源部薪酬管理人员)具体负责招聘接待、求职资料整理 ______(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试 六、招聘工作方案及时间安排: ★人力资源专员
负责人:人力资源专部经理
资料筛选:人力资源部招聘专员 截止11月14日 初试(笔试):人力资源部命题小组 11月16日 复试(面试):人力资源部经理 11月18日 ★销售人员
负责人:销售部经理
资料筛选:人力资源部招聘专员 截止11月14日 初试(笔试):销售部经理 11月16日 复试(面试):分管销售副总经理 11月18日 ★基础技术人员
负责人:基础技术部经理
资料筛选:人力资源部招聘专员 截止11月14日

企业招聘计划书_商业计划_计划/解决方案_实用文档。企业招聘计划书企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。 企业招聘计划书通常是...
2013年度人员招聘计划书_商业计划_计划/解决方案_实用文档。XX 公司 XX 集团 2012 年年度招聘总计及 2013 年度人员招聘计划书 1/16 XX 公司 1、招聘目的及...
人力资源招聘计划 TB/CL/03/005 人员急聘计划书人力资源部根据 2011 年公司发展计划和经营目标,协同各部门 目前的人员配置情况,做出如下招聘计划: 一、 人员需求...
XX 年人力资源招聘计划书一、人力资源现状分析 1、公司现有大学生 XX 人,占公司员工总人数的 XX,所占比例较小; 2、XX 年通过校园招聘、网络招聘等方式共招聘到...
公司年度招聘 计划书 某有限公司 招聘计划书简介:公司将于 2014 年开展一系列的招聘计划, 其中包括各事业部现有人员空 缺、离职补缺,新增事业部的人员配备,各分...
公司年度招聘 计划书 鱼肝油什么牌子好 XX 有限公司 招聘计划书简介:公司将于 2011 年开展一系列的招聘计划, 其中包括各事业部现有人员空 缺、离职补缺,新增事业...
2013 年度招聘计划书主 城工业区招聘方案 -1- 2013 年度招聘规划方案 1、聘的目的及意义随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着解决失业问题,提升就业 率,...
人员招聘计划书 根据公司目前发展需要,做出如下招聘计划: 一、人员需求具体职务和数量如下: 1、项目部经理(人数不限) 岗位职责:1、熟悉了解房地产等其他相关行业...
招聘计划书_商业计划_计划/解决方案_应用文书。理论上完整招聘计划书招聘计划书 制作者: 制作者:李云非 学号:HM2009113 招聘计划表 单位名称:东亚地产有限公司 ...
热门文档