当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工作范文 > 制度/规范 > 医药连锁有限公司薪酬管理制度连锁有限公司薪酬管理制度
一、总 则
1．目的
为了完善公司薪酬分配体系，规范薪酬管理，依据国家劳动法规政策，特制定本制度。
2． 薪酬管理原则
本公司贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的基本原则，实行薪酬激励政策，在薪酬分配管理中综合考虑相关行业薪资情况、社会物价水平以及公司支付能力等因素制定此基本原则。
3． 适用范围
本制度适用于与公司签订劳动合同的所有员工。
4． 根据录用、管理、考评、薪酬分配一体化的原则，公司所有人员的薪酬分配统一由财务部管理，依据人岗匹配结果及综合评估结果，并参照公司员工职业发展规划和职位等级标准确定员工级别，实行统一的绩效工资制度。
5． 如有特殊情况经总经理批准后可以进行岗位或员工个人薪资调配，报人力资源部和财务部备案。 二、薪资体制
1. 公司所有员工实行岗位绩效工资制。 2. 工资构成
（1）应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资（绩效工资+奖励奖金+加班工资—考勤扣款—其他扣款）。
（2）实发工资=应发工资—社会保险费个人应缴部份—个人所得税 （3）绩效工资=提成工资*绩效分数，参见公司具体指标；其他扣款包括
违纪处罚罚款、培训费用个人负担部分等；社会保险费包括五险的个人负担
甘肃德生堂医药连锁有限公司人力资源管理制度_管理学_高等教育_教育专区。甘肃...第一条:为体现公司按劳分配的原则,结合公司的经营管理理念,制定本薪酬管理规定...
某医药有限公司薪酬办法 隐藏>> 薪酬制度 第一章 第一条 总则 为规范本公司薪酬管理,对员工行为进行有效地引导,有效地对员工进 行激励, 并保障劳动关系双方的...
35 北京紫竹医药经营有限公司 北京紫竹医药经营有限公司薪酬管理办法第一章第一条 目的和依据 总则 为了制定适合企业市场化运作的分配体系,激发员工活力,共同分享紫竹...
第一医药官网招聘2013薪酬待遇(零售业薪酬管理制度)上海第一医药股份有限公司_...公司是中国3C(家电、电脑、通讯)家电的连锁零售的行业领跑者。公司是国内仅有的...
有限公司薪酬管理制度》 2.5 《***有限公司工资总额...薪酬考核制度》 4.4.12 连锁药店员工薪酬结构 详见...药品库主任、非药品库主任 二、专业技术职系:高级...
西南药业官网招聘2013薪酬待遇(医药制造业薪酬管理制度)西南药业股份有限公司_九舍会智库_人力资源管理_经管营销_专业资料。西南药业人力资源,西南药业企业排名,西南...
温州一生医药连锁有限公司 员工手册 二○一一年五月 ...(5)公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法...二、调整机制 1 、薪酬管理是根据公司实际发展情况,...
紫竹医药公司薪酬管理办法_经管营销_专业资料 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 紫竹医药公司薪酬管理办法_经管营销_专业资料。今日推荐 ...
X药集团薪酬管理制度_经管营销_专业资料。X 药集团有限公司薪酬管理制度 凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案 目第一章 第二章 第三章 第四章 第...
目录 精华制药集团股份有限公司 C27 医药制造业 2013版 2012年企业排名报告 精华制药 一.人力资源 对比 精华制药 员工总数 精华制药 薪酬总额 精华制药 人均薪酬 ...
热门文档