当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 个人签订年薪制考核制度样版年薪考核制度样版
年薪制绩效考核方案
一、薪制构成：
1、基本薪金+考核奖金。
1.1年薪16万分成三个部份，60％做月基本工资发放，15％做为季度考核奖金， 25％做为年终考核奖金，
1.2考核指标参考如下：
年度总业绩指标（亿） 费用控制 回款指标 年薪总数（万元） 出厂价1．3 100% 100% 16
1.3考核奖金上不封顶，具体以业绩完成情况另计。
二、考核的主要内容及权重：
1、考核的指标分为三大类，一是总业绩指标；二是费用控制（年度考核），三是回款指标
1.1季度考核：1、业绩考核占40%，当季度业绩不低于当季度分配指标80％
2、回款考核占35%，当季度回款不低于当季度分配指标80％
1.2年终考核：1、市场费用比率70%
2、行政费用比率10%
3、返点费用比率20%
注：年终考核低于80分不放发奖金，未能100％完成，视业绩完成情况发放相应奖
励。
2、其他考核项目：抽象模糊评分法，
客情维护25％：主要是客户管理，如何让客户保持业绩的递增同时提高与公司的配
合度；
3、考核时间周期为：季度考核，年度考核
三、考核其它事项
1、季度考核奖金与当月工资一同发放，年终考核奖金在年底发放；
2、如总监在经营中出现重大问题，董事长、总经理有权力随时解除本考核机制；
3、如总监在职不满一年，中途自动离职，视为放弃年终考核奖金；
4、本绩效考核文件由总经办参与考核。
被考核人：
董事长：
总经理：
个人签订年薪制考核制度... 1页 免费年薪制考核管...西安北方秦川机械集团股份有限公司 控股子公司年薪制考核管理制度 北大纵横管理咨询...
公司经营管理者年薪制考核管理办法_人力资源管理_...资产经营、安全生产、党风廉政建设以所签年度责任 书...延时年薪分别设立个人帐户进行管 理。; N# q8 q...
年薪制员工薪酬与绩效考核管理办法_制度/规范_工作范文_实用文档 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 年薪制员工薪酬与绩效考核管理办法_制度/规范_工作范文_实用...
天山集团经营中心 年薪制员工薪酬与绩效考核管理办法(...第六条 年薪总额按照员工与公司签订的《目标责任书》...统计表)严 格保密,考核结果只反馈到个人,不予公 ...
16 -1- 中港第二航务工程局年薪制考核办法 第一章 总则第一条 (一) 目的...在每一年度初局总部与各分/子公司签订《经营目标责任书》 (见附录一) ,结合...
年薪制考核办法_制度/规范_工作范文_应用文书。年薪制考核办法年薪制考核办法 xxx 年薪制考核办法 -1- 年薪制考核办法 目 录 第一章 总则 ... 1 第一条 ...
《正式职员年薪制度方案》 5页 免费 年薪制方案 2页 免费 年薪管理制度 3页 免费 干部绩效考核制度 18页 免费 个人签订年薪制考核制度样... 1页 免费...
-4- 第四章 福利及奖励 福利及奖励 第 17 条 集团与年薪制员工签订正式劳动...考核结果良好及以上,可享受国内外中长期进修;总经理 认为必要者,可不受此规定...
年薪制员工薪酬与绩效考核管理办法_制度/规范_工作...第六条 年薪总额按照员工与公司签订的《目标责任书》...统计表)严 格保密,考核结果只反馈到个人,不予公 ...
年薪总额 16 万 15 万 14 万 13 万 12 万 11 万 10 万 9万 8万 7万 6万 5万 4万 3万 (2) 考核系数:由年薪制员工年终考核结果得出,具体考核办法...
热门文档